Humbla

Ledarskap, beredskap och säkerhet för en föränderlig värld

Vi utvecklar människor, stärker organisationer och bygger förmåga för framtiden.

I en värld där förändring, osäkerhet och nya utmaningar blivit en del av vardagen behöver organisationer mer än kunskap och planer. De behöver ledare som skapar riktning, medarbetare som tar ansvar och verksamheter som kan hantera både vardagens utmaningar och oväntade händelser.

Humbla hjälper företag, kommuner, myndigheter och organisationer att utveckla ledarskap, stärka sin beredskap och skapa hållbara och handlingskraftiga verksamheter.

Vi förenar gedigen erfarenhet från näringsliv och offentlig verksamhet med specialistkompetens inom ledarskap, organisationsutveckling, krisledning, säkerhet och totalförsvar.

Genom utbildning, övning, rådgivning och verksamhetsnära utvecklingsarbete hjälper vi våra kunder att omsätta kunskap i handling.

Från kunskap till verklig förmåga

Vi tror på utveckling som gör skillnad.

Oavsett om det handlar om att utveckla en ledningsgrupp, skapa en robust verksamhet, stärka företagets krisberedskap eller förbereda en kommun för höjd beredskap utgår vi från samma grundläggande idé:

Människor, ledarskap och organisation behöver fungera tillsammans för att skapa resultat.

Vi arbetar nära våra kunder, med konkreta metoder, praktisk träning och lösningar anpassade efter verksamhetens behov.

Humbla – för organisationer som vill vara bättre rustade för både dagens och morgondagens utmaningar.

Humbla ägs av Lotta Ankarlilja och Mikael Johansson och är ett aktiebolag som har specialiserat sig på chef- och ledarutveckling sedan 2008. Under dessa år har vår krets av kunder och konsulter inte bara vuxit utan också utvecklats. Tack vare våra egna framsteg och företagets tillväxt har vi fått möjlighet att erbjuda ett bredare utbud av utbildningar och tjänster.

Vilka är vi?

Lotta har arbetat med chef- och ledarutveckling sedan 2001 och har under det senaste decenniet varit HR-chef. Hon innehar en fil kand i psykologi och organisationsutveckling, med särskilt fokus på ledarskap och HR. Under sin karriär har hon verkat som handledare för UL och UGL - Försvarshögskolans koncept. Hon är en ICF-certifierad coach och en certifierad SDI-handledare.

Mikael arbetar som chef inom den kommunala räddningstjänsten och har en gedigen erfarenhet av ledarskap i insatser samt strategisk planering för krisarbete. Han är också UL-handledare och har en akademisk utbildning inom riskhantering i samhället.

Superscript

Civil beredskap, krisledning och säkerhet i kommun och offentlig förvaltning

Vi stärker organisationers förmåga att förbereda, leda och agera när det verkligen gäller.

En föränderlig omvärld ställer allt högre krav på kommuners och offentliga verksamheters förmåga att hantera samhällsstörningar, kriser och höjd beredskap.

Att ha planer och rutiner är viktigt. Men verklig beredskap handlar om mer än dokument. Det handlar om människor, ledarskap, organisation och förmågan att fatta beslut och agera när förutsättningarna snabbt förändras.

Humbla hjälper kommuner och offentliga organisationer att utveckla en robust, uthållig och fungerande beredskap.

Vi kombinerar strategisk kompetens inom civil beredskap, totalförsvar och säkerhet med mångårig praktisk erfarenhet av operativ krisledning, stabsarbete, utbildning och organisationsutveckling.

Våra uppdrag sträcker sig från analyser och strategisk rådgivning till utbildning, praktiska övningar, implementering och långsiktigt utvecklingsstöd.

Från planering till fungerande förmåga

Vi utgår alltid från verksamhetens uppdrag, ansvar och förutsättningar.

Tillsammans med er identifierar vi utvecklingsbehov, stärker organisationens kompetens och skapar strukturer som fungerar – både i vardagen och när samhället utsätts för stora påfrestningar.

Vi hjälper er att:

Utveckla kommunens krislednings- och beredskapsorganisation.
Stärka förmågan inom civilt försvar och totalförsvar.
Genomföra risk- och sårbarhetsanalyser samt kontinuitetsplanering.
Utbilda kommunledning, förtroendevalda, chefer och medarbetare.
Utveckla stabsmetodik, ledningsstrukturer och samverkan.
Planera, genomföra och utvärdera krisledningsövningar.
Skapa tydliga roller, ansvar och beslutsvägar.
Följa upp och vidareutveckla organisationens samlade beredskapsförmåga.

Beredskap som fungerar i praktiken

Vår utgångspunkt är enkel: en organisation är inte bättre förberedd än sin förmåga att omsätta kunskap och planer i handling.

Därför arbetar vi verksamhetsnära, med konkreta metoder, realistiska scenarier och ett tydligt fokus på lärande och utveckling.

Vi hjälper er att gå från att veta vad som ska göras till att kunna göra det – tillsammans.

Kontakta oss för ett inledande samtal om hur vi kan stärka er organisations beredskap och krisledningsförmåga.

Superscript

Beredskap och säkerhet för företag

Hur väl förberett är ert företag när det oväntade inträffar?

Cyberangrepp, leveransstörningar, elavbrott, personalbortfall och allvarliga samhällsstörningar kan snabbt påverka ett företags verksamhet, ekonomi och förtroende.

Samtidigt ställer ett förändrat säkerhetsläge och ökade krav på leveranssäkerhet nya förväntningar på företag som ingår i viktiga leveranskedjor eller vill utveckla affärer inom försvars- och beredskapsområdet.

Humbla hjälper företag att identifiera risker, utveckla sin beredskap och skapa förmåga att fortsätta verksamheten även när förutsättningarna förändras.

Vi kombinerar erfarenhet från näringsliv, samhällsviktig verksamhet, operativ krisledning och säkerhetsarbete med praktisk utbildning och verksamhetsnära rådgivning.

Vi hjälper ert företag med

Riskanalys och sårbarhetsbedömning

Vilka händelser kan påverka verksamheten? Vilka beroenden är mest kritiska? Vi hjälper er att identifiera risker och prioritera förebyggande åtgärder.

Affärskontinuitet och verksamhetens uthållighet

Hur säkerställer ni att viktiga leveranser och funktioner kan fortsätta vid exempelvis elavbrott, IT-störningar eller leverantörsproblem? Vi hjälper er att utveckla fungerande kontinuitetsplaner.

Krisledning och krisorganisation

Vi hjälper er att skapa tydliga roller, beslutsvägar och arbetssätt för att kunna hantera allvarliga störningar på ett strukturerat sätt.

Utbildning och krisövning

Vi utbildar företagsledning, chefer och nyckelpersoner samt genomför realistiska övningar där organisationen får träna på att hantera svåra situationer.

Beredskap för försvarsaffärer och samhällsviktiga leveranser

Vi stödjer företag som vill förstå och utveckla sin beredskapsförmåga inför ökade krav från kunder, myndigheter och aktörer inom totalförsvaret.

Säkerhets- och beredskapsrådgivning

Vi erbjuder specialiststöd, analyser, projektledning och långsiktiga utvecklingsinsatser anpassade efter företagets storlek, verksamhet och riskbild.

Beredskap är också en affärsfråga

En väl förberedd organisation kan minska konsekvenserna av störningar, skydda sina medarbetare, stärka kundernas förtroende och skapa bättre förutsättningar för långsiktig lönsamhet.

Beredskap handlar inte enbart om att hantera kriser. Det handlar om att bygga ett företag som står starkt även när omvärlden förändras.

Vi hjälper er att gå från osäkerhet till förberedelse, från planer till fungerande förmåga.

Superscript

Civil Beredskap-Krisledning-Säkerhet

Civil Beredskap

Vi hjälper kommuner och organisationer att utveckla sin förmåga inför höjd beredskap och krig.

Kommunerna har en central roll i det civila försvaret. Att upprätthålla samhällsviktig verksamhet, säkerställa ledningsförmåga och bidra till samhällets samlade motståndskraft kräver långsiktig planering och en fungerande organisation.

Arbetet behöver integreras i kommunens ordinarie styrning, ledning och verksamhetsutveckling.

Humbla Education erbjuder strategiskt och praktiskt stöd i arbetet med att utveckla kommunens förmåga inom civilt försvar och totalförsvar.

Våra tjänster

Beredskapsplanering

Vi stödjer kommunens arbete med att identifiera prioriterade uppgifter, utveckla beredskapsplaner och skapa strukturer för ledning, samordning och uppföljning.

Krigsorganisation och krigsledning

Vi hjälper kommunen att analysera och utveckla sin organisation inför höjd beredskap, inklusive roller, ansvar, bemanning, ledningsförhållanden och behov av utbildning och övning.

Kommunens roll i totalförsvaret

Vi erbjuder utbildning och workshops för politiker, kommunledning, chefer och nyckelfunktioner med fokus på kommunens uppdrag, ansvar och samverkan med andra aktörer.

Skydd av samhällsviktig verksamhet

Vi stödjer arbetet med att identifiera kritiska verksamheter, beroenden och sårbarheter samt utveckla åtgärder som stärker förmågan att upprätthålla prioriterade samhällsfunktioner.

Samverkan mellan civila och militära aktörer

Vi erbjuder stöd i att utveckla förståelse för aktörernas roller, behov och förutsättningar för samverkan inom totalförsvaret.

Från krav till genomförande

Vi hjälper er att omsätta nationella inriktningar och kommunens egna prioriteringar till konkreta åtgärder, tydliga ansvarsförhållanden och ett långsiktigt utvecklingsarbete.

Målet är en kommun som kan fortsätta lösa sina viktigaste uppgifter även under mycket svåra förhållanden.

Krisledning

Tydlig ledning och effektiva arbetssätt när situationen är komplex.

Vid en samhällsstörning ställs organisationens ledarskap, samverkan och beslutsförmåga på prov. Informationen kan vara ofullständig, tidspressen stor och konsekvenserna svåra att överblicka.

En fungerande krisledningsorganisation behöver därför mer än en fastställd plan. Den behöver tydliga mandat, gemensamma arbetssätt, tränade funktioner och förmåga att skapa riktning även under osäkerhet.

Humbla Education erbjuder utbildning, övning och utvecklingsstöd för kommunala krisledningsorganisationer på strategisk, taktisk och operativ nivå.

Våra tjänster

Utveckling av krisledningsorganisation

Vi hjälper er att analysera, utforma och vidareutveckla organisation, roller, ansvar, mandat och ledningsstrukturer. Arbetet kan omfatta såväl central krisledning som förvaltningsspecifika staber och ledningsfunktioner.

Utbildning i stabsmetodik

Vi utbildar stabschefer och stabsmedlemmar i strukturerade arbetssätt för att hantera komplexa händelser. Utbildningen behandlar bland annat stabsorganisation, lägesbild, analys, planering, beslutsunderlag, dokumentation och uppföljning.

Stabschefsutbildning

En utbildning för dig som ska leda en stab och skapa förutsättningar för ett effektivt stabsarbete. Fokus ligger på ledarskap, prioriteringar, samordning och förmågan att skapa struktur under tidspress.

Utbildning för kommunledning och krisledningsnämnd

Vi utvecklar förståelsen för ansvar, roller, mandat och beslutsfattande vid extraordinära händelser och andra allvarliga samhällsstörningar.

Utbildning av tjänstepersoner i beredskap (TiB)

Vi stärker förmågan att ta emot och bedöma information, initiera åtgärder, larma, samverka och skapa förutsättningar för en effektiv inledande hantering.

Resultatet

En tydligare ledningsorganisation, gemensamma arbetsmetoder och bättre förutsättningar för att fatta välgrundade beslut och samordna verksamheten under press.

En väl fungerande stab skapar handlingskraft när den behövs som mest.

Säkerhet

Risk- och kontinuitetshantering

Förstå sårbarheterna. Prioritera rätt. Säkerställ verksamhetens förmåga.

En robust organisation behöver känna till sina risker, kritiska beroenden och vilka konsekvenser olika störningar kan få för verksamheten.

Risk- och sårbarhetsanalyser och kontinuitetshantering är därför centrala delar i arbetet med att skapa en långsiktigt hållbar beredskap.

Humbla Education hjälper kommuner, kommunala bolag och samhällsviktiga verksamheter att utveckla systematiska och verksamhetsnära arbetssätt.

Våra tjänster

Risk- och sårbarhetsanalys (RSA)

Vi erbjuder metodstöd, processledning, utbildning och analysstöd genom hela RSA-arbetet – från planering och informationsinsamling till analys, prioritering och åtgärdsplanering.

Kontinuitetshantering

Vi hjälper verksamheten att identifiera kritiska processer, resurser och beroenden samt utveckla strategier och planer för att upprätthålla prioriterade funktioner vid störningar.

Beroende- och konsekvensanalyser

Vi stödjer arbetet med att kartlägga sårbarheter kopplade till exempelvis personal, elförsörjning, IT, lokaler, transporter, kommunikation och externa leverantörer.

Utbildning och workshops

Vi utbildar chefer, verksamhetsansvariga och samordnare i praktiska metoder för riskanalys och kontinuitetsplanering.

Implementering och uppföljning

Vi hjälper er att integrera risk- och kontinuitetshantering i organisationens ordinarie processer och säkerställa att arbetet leder till konkreta förbättringar.

Vårt arbetssätt

Vi kombinerar metodkunskap med förståelse för kommunal verksamhet och dess särskilda förutsättningar.

Arbetet ska inte enbart resultera i analyser och planer, utan i ökad kunskap, tydliga prioriteringar och förbättrad förmåga.

En väl genomförd analys ska göra skillnad i verksamheten – inte bara i dokumentationen.

Superscript

Konsulter

Mikael Johansson

Operativ krisledning, stabsmetodik och ledarskap

Mikael har mångårig erfarenhet från räddningstjänsten som chef, insatsledare och stabschef. Han har omfattande erfarenhet av utbildning och övning inom ledning, beslutsfattande och stabsarbete. Genom sina doktorandstudier vid Linköpings universitet förenar han praktisk erfarenhet med forskning om AI och beslutsstöd i operativ verksamhet

Gabriella Westheim

Civil beredskap, totalförsvar och kommunal säkerhet

Gabriella har omfattande erfarenhet av strategiskt säkerhets- och beredskapsarbete på kommunal, regional och nationell nivå. Hon har arbetat som säkerhetschef och seniorkonsult samt lett utvecklingsarbete inom krisberedskap, totalförsvar, säkerhetsskydd, riskhantering och kommunal organisationsutveckling.

Superscript

Att utveckla ledarskap i organisationer

Vår kompetens dina möjligheter

Humbla Ledarskap

HR-tjänster

Med mångårig erfarenhet inom HR området kan vi utveckla och ge stöd inom alla HR processer som finns i ditt företag/organisation. Behöver du som HR chef ett bollplank, stöd eller råd när du ska göra förändringar så har vi stor vana av förändringsledning inom HR -processer och HR arbete.

Chef och ledarskap

Vi genomför varje år kurser i Utvecklande Ledarskap (UL), UGL samt Indirekt Ledarskap (IL). Vi har både öppna kurser i UL och IL samt möjligheter att genomföra samma utbildningar för din chefsgrupp/ledningsgrupp om ni är flera som vill genomföra utbildning. UGL genomför vi enligt konceptet och du kan anmäla dig till en av våra öppna kurser.

Har du ett behov av ledningsgruppsutveckling så har vi erfarenhet från arbete både i privata företag och inom offentlig förvaltning.

Ledningsgruppsutveckling

Har du och din ledningsgrupp planer på att bli mer effektiva och strategiska? Vi kan hjälpa er med en ledningsgruppsutveckling där ni går från att vara en grupp till att bli ett team. Vi arbetar idag med ledningsgrupper från privata företag och offentlig förvaltning. Vi har färdiga koncept men kan även skapa det upplägg som är specifikt utifrån era önskemål.

I våra koncept arbetar vi med psykologisk trygghet, kollektiv intelligens, MTAM, Grupputveckling med S. Wheelan. Vi använder olika verktyg för att ni ska skapa förståelse för varandras beteende, värderingar och egenskaper.

Vi ser också till att ni får verktyg med er så att ert praktiska ledningsgruppsarbete med mål, uppdrag och agenda blir fungerande i er vardag.

Coaching

Behöver någon hos dig en coach eller handledning så finns det hos oss.

Vi har ICF certifierade coacher i vårt nätverk och det finns alltid en möjlighet att boka en tid.

Coaching hjälper dig att sätta mål och motivation i din arbetsvardag. Det kan också vara ett sätt för dig att se nya möjligheter i utmanande situationer.

Behöver du hjälp för att förändra din karriär kan Humbla&partner stödja dig med karriärcoaching. Humbla&partner använder sig av JobMatch karriärverktyg för att stödja cochingprocessen.

Utbildningar

Utvecklande ledarskap (UL)

Lär dig att utveckla medarbetarnas inre drivkrafter att sträva mot samma mål som du och uppnå en effektivare organisation. Du får feedback på ditt eget ledarskap och utvecklas som ledare. Kursen startar med att du får göra en 360 av ditt ledarskap som är en röd tråd genom hela utbildningen. Teorin om det utvecklande ledarskapet blandas med reflektioner och övningar samt feedback från dina medarbetare och chefer. Du får möjligheter att sätta dina egna mål för ditt ledarskap och ta fram en personlig utvecklingsplan.

Efter basutbildningen ses vi igen efter 6-8 veckor för att få en extra boost i ledarskapet och dela med dig av dina erfarenheter och utvecklingssteg utifrån det utvecklande ledarskapet

UGL (Utveckling av grupp och ledare)

UGL är en ledarskapsutbildning för dig som vill utveckla dig själv som ledare och medarbetare. Kursen hjälper dig att förstå hur grupper fungerar därmed bli en bättre ledare. Kursen är en upplevelsebaserad utbildning som utgår från deltagarnas reflektion "här och nu", det vill säga vad som händer med dem själva och i gruppen när de genomför olika uppgifter som illustrerar grupptryck, kommunikation, beslutsfattande och gemensam problemlösning. Kursen är ett internat och genomförs måndag-fredag.

Indirekt Ledarskap (IL)

Indirekt ledarskap är en ledarskapsutbildning för dig som är chef över chefer och vill utveckla ditt sätt att leda genom andra. Kursen ska ge förståelse för begreppen handlingsinriktad och imageinriktad påverkan. Du ska förstå hur interaktionen sker med chefer på lägre organisatorisk nivå och hur det påverkar medarbetarna och organisationen. Du ska också få förståelse för hur påverkan sker genom chefen som förebild och hur chefens agerande påverkar tolkning av och tilltro till budskap. Kursen ger förståelse för den övergripande modellen Indirekt Ledarskap och hur man som indirekt ledare kan utveckla medarbetare och därigenom

Core Strengths 2.0 (SDI)

Vill du och ditt team ta ert arbete vidare och utveckla era relationer till en djupare förståelse hos varandra för att få ett effektivare samarbete- Med Core Strengths (SDI) ger vi dig som chef och dina medarbetare en större förståelse för varandras drivkrafter och förstå vilka avsikter/intentioner som ligger bakom ett beteende . Både när det går bra men även i oenighet och konflikt. Ni får också möjlighet att förstå varandras styrkor och överdrivna styrkor samt hur ni kommunicerar med varandra på ett effektivt sätt. Genom Core Strengths digitala verktyg kan du och ditt team fortsätta er utveckling efter denna utbildningsdag.